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管理培訓

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管理培訓

傳統培訓的困惑

    進入互聯網時代,企業和組織需要應對復雜、動蕩、快速變化的環境,但是基于傳統理念和傳統學習模式的培訓模式,已經越來越難以適應復雜多變的環境。

· 如何通過培訓幫助企業解決熱點難點重點問題,緊貼公司業務,促進組織績效提升?

· 如何快速提升人員綜合管理能力,對學員的行為和思維模式產生深遠影響?

· 如何形成團隊學習氛圍,打造學習型組織?

· 如何使培訓效果顯性化,能夠產生切實可見的管理/ 業務價值?

· 如何在繁忙的工作任務下讓員工學習和成長,避免工學矛盾?

 

天瑞提供的服務

 

優美的情景式拓展訓練基地,全新體驗式培訓,一流設施,豐富的拓展訓練課程,資深拓展顧問為企業提供針對性的拓展解決方案!

 

 

項目收益

 

· 促進員工能力的提升,培養一批實踐人才。

· 形成了基于團隊學習的領導力提升的工具方法和文化氛圍,促進學習型組織建立。

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